当社は、ユースエール認定企業となり、10月23日、認定書をいただきました。
北海道では16社目、釧路管内では8社目で、製造業では初めての認定です。
ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）制度とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
ユースエール認定企業になる条件は以下の通りです。
以下に記載されている認定基準を全て満たす中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）。
[1] 学卒求人※１など、若者対象の正社員の求人申込みまたは募集を行っていること
[2] 若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業であること
[3] 以下の要件をすべて満たしていること
・直近３事業年度の新卒者など、正社員として就職した人の離職率が20％以下
・前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が１人もいないこと
・前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70％以上、又は年間取得日数が平均10日以上など
[4] 以下の雇用情報項目について公表していること
・直近3事業年度の新卒者などの採用者数・離職者数、男女別採用者数、平均継続、勤務年数
・研修内容、メンター制度の有無、自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度・社内検定の制度の有無とその内容など
この認定を受けると補助金の加算、公共調達における加点など、さまざまなメリットがあります。
今後も引き続き100年企業に向け、求職者にアピールできる取り組みに挑戦します！
