会社の永続性を目的とし、会社、社員、関係者及び、地域の持続的な豊かさを実現する。

顧客の多様な要求に応え、安全最優先のもと、技術とものづくり力を追求し、製品、サービスの提供を通じ、地域社会の発展に貢献し、自由・公正かつ健全な事業活動において適正利潤の追求に努める。

会社は、以下の経営指針に則り、目標を高く掲げ、堅実かつ責任ある業務の遂行に努める。

(安全第一品質重視)

1. 安全最優先を前提として、信頼・安全・快適という人・街・自然にやさしい価値ある優れた品質の鋼構造物を製造・建設し、地域とともに豊かさを享受する。

(顧客重視)

2. 常に技術とものづくり力を追求し、顧客満足への不断の経営努力とともに、時代の変化に迅速に対応できる組織変革に努め、顧客を創造する。

(社員品質重視)

3. 会社の社員が最大の財産であり社員品質の向上、社員の豊かな人生形成を支援する。
   社員には様々な試練を乗り越え、利他の心を基本とした豊かな心を有する人間形成を求める。

(規律重視)

4. コンプライアンスを重視し、高い倫理観をもって、法令や社会規範を遵守することを求める。

(社会貢献)

5. 環境・文化活動のみならず、バランスの取れた社会活動に積極的に参加し、地域社会に貢献する。

経営指針の具現化に向け社員に対し以下の行動指針を制定する。そして社員には、その行動指針を遵守することを求めるものである。

(目指す) 創造・先進・成長

1. 自らを磨き高い目標と情熱を持ち、チャレンジを続ける。

(大切にする) 自律・現場・本質

2. ルールと約束を守り、現場・現物を基に本質を追求、安全・快適で衛生的な職場環境の維持・向上に努める。

(働きかける) 対話・協働・伝承

3. 社員全員が経営者となり対話と協働による、相互信頼を築き、心と技を次代につなげ全体最適を目指す。

(根ざす) 即時実行・改善工夫

4. 良いと思った事は即時実行、自分の心と頭で考え常に最良を求め創意工夫し、改善する習慣づけを根ざしていく。

(思い) 公徳・有益

5. 公徳心をもち社会にとって常に有益な人間であるように努め、性別・国籍・年齢・民族・人種・宗教・信条・身体的障害等を根拠とした不当な差別や、いやがらせ・セクシャルハラスメント等を根絶する。